招聘岗位

岗位职责

任职资格

工作地点

薪资（元/月）

客服专员（2名）

1、负责为所分配管理的客户及业务服务人员提供优质的人事服务，按照公司服务流程完成费用结算，按规定为人员提供相关人事证明；

2、按规定办理员工入职离职手续；

3、协助完成客户合同签订、续约工作；负责服务人员的社保、公积金信息申报；

4、通过管理系统建立和管理客户信息，及时总结改进，提高资源使用的有效性；按规定申请使用公司印章办理相关业务；

5、与客户保持良好的沟通与联络，深入了解客户需求，为客户提供相应服务；妥善处理客户、业务服务人员的投诉；

6、完成上级临时安排的工作。

1、本科及以上学历，年龄30周岁以下；

2、人力资源管理、经济学、管理学、法学等相关专业优先；

3、有一定的分析判断和沟通能力，善于学习，客户服务意识强；

4、认真负责、细心，工作态度端正，抗压能力强。

海口总部

3000-5000元

营销专员（2名）

1、执行市场营销计划，进行新客户开发，按期完成个人营销任务；

2、执行完成业务范围内的招聘工作；执行完成指定的招投标工作；协助上级制定市场营销战略以及市场拓展目标、对销售策略和意见提出改进建议；

3、协助进行市场预测，收集、整理、分析竞争情报，协助修订、完善公司服务产品体系；

4、通过管理系统建立和管理客户信息，及时总结改进，提高资源使用的有效性；

5、负责搜寻信息，了解客户需求，为客户设计人力资源服务整体解决方案；

6、与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，妥善处理客户的投诉；完成个人工作计划，确保各项工作运作优良；

7、完成上级临时交办的其他工作。

1、年龄30周岁以下，本科及以上学历；

2、人力资源管理、经济学、管理学、市场营销等相关专业优先；

3、具备较好的人际沟通能力，有人力资源行业销售工作经验及驾照者优先；

4、具备一定的写作能力，有招投标工作经验者优先。

海口总部

2000-8000元

薪酬专员（1名）

1、根据客服专员或客户提供的资料，通过公司管理系统提交、审核费用表；

2、登记记录所有费用发放的记录；配合财务部对各企业的审计核对工作；分析费用结构，对于不合理部分应当提出意见，配合与客户协商处理；完成每月的费用对账工作；

3、及时完成费用表的审核、修改，确认无误后，启动发放程序；按月登记已发放费用表，对已发放的费用表电子版数据妥善保存、备查；为员工开具收入证明；每月初将上月客户未付款情况汇总、登记并督促追款，及时汇报回款情况；完成部门主管安排的其他工作等。

1、年龄30周岁以下，财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有会计证者优先；

2、具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，能承受一定的压力；

3、认真、负责、细心，工作态度积极端正。

海口总部

3000-5000